• Mariana Deperon

Treinamentos de vieses implícitos são importantes para construir ambientes mais inclusivos

Falar de racismo, misoginia, sexismo, assédio sexual, LGBTfobia é mais que necessário atualmente. É imperativo. Não é só pelo negócio, mas pela função social das organizações.


ACatalyst Inc.liberou um material impecável sobre racismo e como iniciar conversas sobre esse tema e que qualquer organização pode ter acesso (link: https://www.catalyst.org/media-release/racism-and-the-george-floyd-protests/).


As soluções para se combater o preconceito não são simples. Mas são possíveis e necessárias.


Os treinamentos de vieses inconscientes/implícitos continuam recomendados como uma das ferramentas para tratar desses temas.


Ano passado liderei treinamentos de vieses para mais de 1000 pessoas, em diferentes organizações.


Pude ver como eles são relevantes. Mas não basta fazer uma vez. Nem por 4 horas.


Esse tipo de treinamento deve ser feito sempre, de forma recorrente, para que as pessoas possam ter consciência dos preconceitos.


Não se elimina preconceito num dia. Numa tarde. Numa semana.


Sao séculos e séculos de crenças, informações, padrões, e comportamentos que formam os mais variados tipos de vieses.


Quer saber mais sobre os treinamentos de vieses inconscientes/implícitos da Travessia?

Entre em contato conosco no e-mail administrativo@projetotravessia.com ou por telefone 55 11 9.86050735.



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