• Mariana Deperon

D&I: 5 dicas para uma empresa mais inclusiva

No mês passado, a McKinsey realizou um estudo sobre os benefícios da D&I nos ambientes corporativos em tempos de pandemia, o qual, dessa vez, incorpora uma análise de "escuta social" do sentimento dos funcionários a respeito de questões relacionadas à diversidade/inclusão. Pudemos verificar no relatório anexo que novas ideias foram capturadas por meio dessa escuta,  reforçando a importância da inclusão nas organizações. As empresas devem prestar muito mais atenção à inclusão, mesmo quando são relativamente diversas. Mais diversidade nem sempre quer dizer mais inclusão.

Com base em nossas pesquisas e esse novo estudo da McKinsey, elaboramos 5 (cinco) dicas essenciais para tornar sua empresa mais inclusiva.

Os cards com essas 5 dicas estão disponíveis abaixo.


Quer saber mais sobre diversidade e inclusão em sua empresa?

Contate o Projeto Travessia, por e-mail ou em nossas redes sociais!


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