• 09h00

Abertura

• 09h30 – Painel 1 

O papel dos departamentos jurídico e de Compliance na criação e para implementação de programas de D&I eficazes

Mediação:  Mariana Deperon, advogada, fundadora da Travessia – Estratégias em Inclusão

Painelistas: Marisa Peres, Diretora de Compliance da Nissan, Luciano Malara, Sócio Diretor da Missão Compliance.

• 11h00 – Painel 2

Como os departamentos jurídicos e de Compliance podem apoiar na criação, implementação e fiscalização de planos de ação afirmativa para inclusão de minorias, tais como programas de estágio, análise de políticas de promoção, gender gap, políticas com fornecedores etc?

Mediação: Deives Rezende, Mentor e Coach Executivo, Consultor, Palestrante em Ética e Inclusão Racial

Painelistas:  Cesar Eduardo L. Romão, sócio do Aversa Araújo Advogados, responsável pela prática de Inclusion Compliance. , e Alonso Neto, Diretor de Propósito e Pessoas do Social Bank.

• 12h30 às 14h00

Almoço

• 14h00 às 15h30 - Painel 3

Como as políticas de compliance podem apoiar a criação e manutenção de ambientes seguros, com tolerância zero para discriminação e comportamentos não mais tolerados?

Mediação: Odilon Castello Borges Neto, Head de Legal, Regulatory e Compliance dos Aeroportos do Sudeste do Brasil S.A.

Painelistas: Felipe Faria, Chief Compliance Officer da Santo Antônio    Energia, e Jesus Araújo, Communications LATAM na J&J

•16h00 às 17h30 - Painel 4

Como as organizações devem lidar com dados que se refiram à identidade de gênero e orientação sexual dos colaboradores perante a LGPD?

Mediação: Vinicius Michelucci, Head de Estratégias LGBTQIAP+ da Travessia

Painelistas:  Helena Vasconcellos, Compliance, Riscos e Governança do Social Bank, fundadora do Compliance for Women, e DPO, e Patrícia Punder, Senior Compliance e Governance Manager na ICTS Protiviti e fundadora do Compliance for Women.

• 18h00

Encerramento